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| 城市数字经济发展与劳动力跨部门调整 |
| 黄金玲; 鲍贝灏; 高鹤语; |
| (河北大学 管理学院,河北 保定 071002) |
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摘要 数字经济已成为中国经济发展最活跃领域之一,也是推动新质生产力发展的重要引擎,对中国的就业和收入分配格局都有着重大影响。使用中国家庭收入分配调查(CHIP)数据,实证分析了城市数字经济发展对不同部门劳动力就业的影响。研究发现,城市数字经济发展推动了劳动力从制造业部门向服务业部门转换﹐并在短期内呈现出低技能偏向。而且,城市数字经济发展延长了低技能劳动力的工作时间,在服务业部门表现出技能工资溢价,低技能劳动力很难享受到数字经济发展带来的工资水平提升红利。因此,政府应大力发展数字经济,优化就业结构;提高劳动力市场的流动性,降低劳动力在不同部门就业的转换成本;加大人力资本投资,扩大技能培训范围,减少因技术迭代导致的工作转换障碍;增加对弱势群体的就业转换补偿,保障低技能劳动力群体在劳动转换期的工作收入。
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| 关键词:
数字经济
跨部门就业
低技能偏向
技能工资溢价
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出版日期: 2026-01-23
发布日期: 2026-01-23
整期出版日期: 2026-01-23
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| 作者简介: 黄金玲(1992-),女,博士,河北大学管理学院讲师,研究方向:数字经济,教育与劳动力市场、人力资本;鲍贝濒(1999-),男,河北大学管理学院硕士研究生,研究方向;教育经济与管理,劳动力就业,教育治理;高鹤语(2002-),女，河北大学管理学院硕士研究生,研究方向:教育经济与管理,劳动就业、人力资本。 |
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