教育强国视域下科技型企业精准引才策略研究——基于数字孪生技术的人才引力场构建

doi:10.3969/j.issn.1672-2272.202602006

Please wait a minute...

下载:

PDF (1069KB)
输出: BibTeX | EndNote (RIS)

摘要在科技竞争加剧的背景下,人才已成为科技型企业发展的核心战略资源。然而,传统引才模式在精准性,效率与前瞻性方面存在短板。针对此问题,基于数字孪生技术,提出构建“数字化人才引力场"体系。通过设计人才需求预测模型、开发智能推荐算法、搭建虚拟互动平台并建立效果反馈闭环,形成动态,精准的人才供需匹配机制。研究结论为企业从“被动招聘”转向“主动生态构建"提供可操作的技术路径与分阶段实施框架,在理论上推动人力资源管理从经验驱动向数据智能驱动转型,为科技型企业打造差异化人才竞争优势提供理论与实践支撑。

	服务
	把本文推荐给朋友
	加入引用管理器
	E-mail Alert
	RSS
	（）
	作者相关文章
	吴锡泽; 涂文扬

关键词: 数字孪生;人才引力场;精准引才;科技型企业;人才管理数字化

出版日期: 2026-03-24 发布日期: 2026-03-24 整期出版日期: 2026-03-24

ZTFLH:	F276.3
	C964.2

作者简介: 吴锡泽(2005-),男,湖北经济学院工商管理学院在读生,研究方向:人力资源管理;涂文扬(1998-),男,湖北经济学院工商管理学院助教,研究方向:思想政治教育、教育管理.

引用本文:

吴锡泽; 涂文扬. 教育强国视域下科技型企业精准引才策略研究——基于数字孪生技术的人才引力场构建[J]. 科技创业月刊, 2025, 39(3): 188-192.

链接本文:

https://www.zgkjcy.com/CN/10.3969/j.issn.1672-2272.202602006 或 https://www.zgkjcy.com/CN/Y2025/V39/I3/188

[1]	王梦瑶; 朱欢雪. 金融科技对中小企业创新绩效的影响研究[J]. 科技创业月刊, 2026, 39(1): 156-164.
[2]	刘希羽；史欢. 数据资产如何赋能企业组织韧性？——全要素生产率的中介效应[J]. 科技创业月刊, 2025, 38(9): 114-121.
[3]	张涵；刘晓东. 资源视角下“专精特新”中小企业创新影响因素的组态研究[J]. 科技创业月刊, 2025, 38(8): 23-29.
[4]	易加斌, 刘宇. 专精特新中小企业数智化转型——基于演化博弈视角[J]. 科技创业月刊, 2025, 38(8): 1-12.
[5]	徐辉,刘书含. 中小企业与科研机构在数字化转型中的演化博弈研究[J]. 科技创业月刊, 2025, 38(3): 98-104.
[6]	李畅，王甜甜，刘越，陈建斌. 数字技术可供性视角下组织韧性构建分析——基于瑞幸咖啡的探索性单案例研究[J]. 科技创业月刊, 2025, 38(1): 188-199.
[7]	王洪祥，刘佳峰，蔡章生. “专精特新”中小企业融通平台建设研究——以杭州市为例[J]. 科技创业月刊, 2024, 37(12): 94-102.
[8]	杨睿，张文，李龙飞，陈昭阳，郭震. 数实融合助推现代化产业体系构建：理论机制及实现路径[J]. 科技创业月刊, 2024, 37(7): 10-16.
[9]	杜驰. 基于价值共创的专精特新产业学院治理与培育[J]. 科技创业月刊, 2024, 37(3): 55-60.
[10]	陆亚洲，谢莎莎. 城市轨道交通项目融资风险管理研究——基于熵权-模糊综合评价法[J]. 科技创业月刊, 2023, 36(3): 77-80.
[11]	胥欣华. 数字普惠金融支持小微企业发展研究——基于山东236家小微企业样本数据[J]. 科技创业月刊, 2022, 35(12): 49-53.
[12]	陈军，张韵君. 中小企业微创新影响因素与内在机理探究[J]. 科技创业月刊, 2022, 35(9): 49-53.
[13]	黄江泉. 小微企业网络协同组织研究综述及展望——动因、路径、能力及效应视角[J]. 科技创业月刊, 2021, 34(3): 153-157.
[14]	李唯. 共享单车企业营销策略分析——以哈罗单车为例[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(10): 32-35.
[15]	刘雅婷,杨阳,定明龙,王景秋,乔菀. 湖北企业创新人才引进影响因素分析[J]. 科技创业月刊, 2020, 33(8): 82-88.

No Suggested Reading articles found!

Viewed

Full text

Abstract

Cited

Shared

Discussed